Service - Smart Work Education

스마트워크 특강2018-07-31T23:35:43+00:00

스마트워크 특강

스마트워크를 처음 접하는 조직이나 리더급을 대상으로 스마트워크를 쉽고 올바르게 이해할 수 있는 60-120분 사이의 특강을 진행합니다

특강 주제 1. 

팀장 및 리더급 실무자들을 대상으로 한 강연으로, 업무 효율성을 높일 수 있는 방안으로서 스마트워크를 소개하면서 스마트워크의 배경과 구체적인 실천 방안을 나눕니다.

이 강연에서는 스마트워크의 다양한 측면 가운데, 첨단 IT시스템을 통한 효율성 증대 보다는 일하는 방식과 태도의 변화, 시간관리를 통해서 이끌어 낼 수 있는 업무 효율성에 중점을 둡니다. 구체적으로는 생산성을 높이기 위해 조직원 개인의 업무 태도와 일하는 방식은 어떻게 변화해야 하는지, 팀의 리더들은 조직의 생산성을 높이기 위해 어떤 역할을 해야하며, 회사 차원에서는 어떻게 업무공간을 변화시킬 수 있는지 소개합니다.


상세내용
(1) 인트로 : 복잡해진 사회는 우리의 일하기에 어떤 영향을 미치는가?

(2) 스마트 워크 : 생산성을 높이기 위한 업무방식과 태도 변화

  • 과정 관리에서 결과 관리로
  • 통일성에서 다양성으로
  • 철저한 계확에서 빠른 적응으로
  • 우선순위 먼저에서 우선순위 온리로
  • 고맥락 커뮤니케이션에서 저맥락 커뮤니케이션으로
  • 지시와 관리에서 믿음과 솔선수범으로

(3) 스마트 리더십 : 생산성을 높이기 위한 리더의 역할

  • 협업촉진
  • 의미접속
  • 조직가치 수호
  • 조직 차원의 낭비 제거
  • 새로운 세대를 맞을 준비

(4) 스마트 오피스 : 생산성 향상을 위한 업무환경의 변화

  • 사무실의 역사와 역할 변화
  • 스마트 오피스의 조건
  • 스마트 오피스의 사례

(5) 클로징 : 스마트워크 시대의 변화하는 인재상

  • 실행을 통한 학습력 (Agile Working)
  • 현상을 바라보는 다양한 관점, 창의력 (Creative Thinking)
  • 협업능력 (Collaboration Perspective)
  • 소통능력 (Communication Skills)

특강 주제 2. 

조직의 임원 및 최상위 관리자를 대상으로 하는 강연으로, 스마트워크란 무엇이며 각 기업에서는 스마트워크가 어떻게 적용될 수 있는지 구체적인 국/내외 사례를 통해 알아봅니다. 덧붙여 스마트워크는 왜 단순한 유행이 아니라 조직의 지속가능성과 경쟁력 우위를 위한 자연스러운 적응 과정인지를 사회적인 변화 과정과 함께 상세하게 설명하면서, 머지 않아 조직의 핵심 실무자들로 등장할 Z세대의 특징과 이들을 위한 업무환경에 대해서도 구체적으로 다룹니다.

특히 2018년 7월부터 시작된 국내 법정근로시간 단축과 관련해서, 이런 제도의 변화가 시사하는 바는 무엇이며 기업에서는 이를 어떻게 받아들이고 대응해야 하는지에 대해서도 나눠봅니다.


상세내용
(1) 인트로

  • 기하급수적으로 늘어나는 코워킹스페이스
  • 근로시간 단축법, 최저임금 인상, 그리고 워라밸
  • 워크하드(Work Hard)에서 워크스마트(Work Smart)로!

(2) 스마트워크란 무엇인가?

  • 스마트워크의 올바른 정의와 개념
  • 스마트워크를 도입한 기업들의 사례
  • 스마트워크의 배경 : IT기술, 복잡성, 창의/협업, 신세대 등

(3) 스마트워크의 구체적인 실천방법

  • 스마트 오피스 : 몰입/창의성/협업을 자극하는 업무공간
  • 스마트 리더십 : 스마트워크 시대에 필요한 리더의 역할 변화
  • 애자일HR : 스마트워크를 이끄는 피드백 중심의 HR 제도

(4) 스마트워크 9년 리뷰

  • 스마트워크에 성공한 기업 vs. 실패한 기업
  • 스마트워크의 장점 vs. 어려움

(5) 클로징

  • 스마트워크의 생산성에 관한 실험과 통계
  • 느리지만 확실한 스마트워크 추진단계 제안
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